هل يدخل في التركة: منحة الوفاة أو تعويض الوفاة التي يصرف من التأمينات والمعاشات؟ Is the death benefit or death compensation that is paid out by insurance companies or pension schemes included in the e

[أم أبي التراب]

هل يدخل في التركة: منحة الوفاة أو تعويض الوفاة التي يصرف من التأمينات والمعاشات؟

Is the death benefit or death compensation that is paid out by insurance companies or pension schemes included in the estate?

Doit on intégrer dans l’héritage l’allocation ou l’indemnité de décès accordées par les compagnies d’assurance et les institutions de retraite?

السؤال
توفى جدى ـ رحمه الله تعالى رحمة واسعة ، فصرفت له التأمينات والمعاشات منحة الوفاة تسمى في بلدنا " الخارجة " ، والسؤال : هل هذه المنحة تعتبر تركة يرثها ورثته من أبناءه ؟ أم تعطى كلها لزوجته ؟

الجواب
الحمد لله.
الذي وقفنا عليه بشأن منحة الوفاة أو تعويض الوفاة –في بلد السائلة- أن هذه المنحة تصرف لمن حددهم المتوفى في حياته ، فإن لم يحدد أحدا، فإن التأمينات تصرفها للزوجة (الأرملة)، فإن لم تكن ، فللأبناء القصر، والبنات غير المتزوجات ، وإلا فللوالدين، إلخ، ويرجع في تفصيل ذلك لجهة التأمينات.
وقدر هذه المنحة: أجر الشهر الذي توفي فيه وأجر شهرين بعده ، لمن توفي وهو مستمر في عمله ، أو قدر معاشه عن شهر الوفاة وشهرين بعده ، إذا كان الموظف على المعاش.
وحيث إن هذا التعويض جاء بسبب من الميت، وهو كونه موظفا، ويستقطع جزء من راتبه لجهة التأمينات، فإنه يكون تركة ، ويقسم على جميع الورثة، دون التفات لنظام جهة التأمينات، فإنه ليس منحة منها على الحقيقة .
وإذا افترضنا أن هذه "الخرجة" : ليست من جملة المال المستقطع من راتب الموظف ، وإنما هي "منحة" لأجل "خدمته الوظيفية" ؛ فهي أيضا من آثار عمله ، وسعيه ؛ فتلحق بما اكتسبه في حياته ، وتورث عنه .
وفي "الموسوعة الفقهية"11/ 208 " وصرح الشافعية بأن من التركة أيضا ما دخل في ملكه بعد موته، بسببٍ كان منه في حياته، كصيد وقع في شبكة نصبها في حياته، فإن نصبه للشبكة للاصطياد هو سبب الملك، وكما لو مات عن خمر فتخللت بعد موته" انتهى.
وينظر "أسنى المطالب" (3/ 3)، "تحفة المحتاج" 6/ 382.
ويلزم الموظف إذا حدد المستحقين أن يذكر جميع الورثة، وأن يوصي ورثته بأن التعويض يكون لجميع الورثة، فربما جدّ وارث عما كان مكتوبا، أو هلك وارث.
وينظر: جواب السؤال رقم : 217207 .
والله أعلم

المصدر: موقع الإسلام سؤال وجواب

[أم أبي التراب]

Is the death benefit or death compensation that is paid out by insurance companies or pension schemes included in the estate?

Question

My grandfather has died – may Allah, may He be exalted, bestow abundant mercy upon him – and the insurance company and pension scheme paid the death benefit for him. My question is: is this benefit regarded as part of the estate which is to be inherited by his heirs, namely his sons? Or is it to be given in its entirety to his wife?
Answer
Praise be to Allah.
What we found out about the death benefit or the death compensation – in the country where the questioner lives – is that this benefit is to be given to those whom the deceased nominated whilst he was still alive. If he did not nominate anyone, then the insurance company gives it to his wife [his widow]. If there is no widow, then it is to be given to his minor sons and unmarried daughters; [if there are no children], then it is to be given to his parents, and so on. Concerning the details of that, reference is to be made to the insurance committee.
The amount of this benefit is the salary for the month in which the person died, and the salary for the two following months, for a person who died whilst still working, or an amount equal to his pension for the month in which he died and the two following months, if he was receiving a pension.
If this compensation came because the deceased was an employee, and part of his salary was deducted for insurance, then it is part of the estate, and is to be divided among all the heirs, regardless of the system followed by the insurance department, because in fact it is not a benefit paid by them.
If we assume that this benefit did not come from the accumulation of money deducted from the employee’s salary, and was in fact a benefit paid out because of the deceased’s employment service, then it is also the result of his work and efforts, so it is to be included with what he earned during his lifetime, and is inherited from him.
In al-Mawsoo‘ah al-Fiqhiyyah (11/208) it says:
The Shaafa‘is clearly stated that also to be included in the estate is anything that is added to the property of the deceased after his death as a result of something that he did during his lifetime, such as game that fell into a trap that he set up whilst he was alive, because his setting up of the trap to catch the game is the cause of it coming into his possession, or he died and left behind wine that turned into vinegar after his death. End quote.
See also: Asnaa’l-Mataalib (3/3) and Tuhfat al-Muhtaaj (6/382).
If an employee nominates those who are entitled (to receive his death benefit), he must name all his heirs, and must leave instructions to his heirs pointing out that the benefit is for all of the heirs in general, because a new person may become an
See also the answer to question no. 217207.
And Allah knows best.

Source: Islam Q&A

[أم أبي التراب]

Doit on intégrer dans l’héritage l’allocation ou l’indemnité de décès accordées par les compagnies d’assurance et les institutions de retraite?

Question

Mon grand père est décédé (Puisse Allah le Très-haut le comble de Sa miséricorde) et les assurances et institutions de retraite lui ont versé ce qu’on appelle chez nous indemnité de décès.La question est de savoir si ces sommes font partie de l’héritage à répartir à ses enfants ou si elles doivent revenir exclusivement à sa veuve?

Texte de la réponse





Louange à Allah.
Louanges à Allah
Ce que nous savons à propos de l’indemnité ou allocation de décès dans le pays de l’auteur de la présente question est qu’elles reviennent à ceux/celles désignés par le défunt .S’il ne désigné personne, elles reviennent à la veuve. En l’absence de celle-ci, elles reviennent aux fils mineurs et aux filles célibataires ou , à défaut aux père et mère, etc.Pour en savoir davantage, il faut consulter les assureurs.
Le montant de l’allocation équivaut au salaire du mois au cours duquel le décès est survenu plus les salaires des deux mois suivants, pour les gens décédés en cours d’activité, ou le montant de la pension du mois au cours duquel le décès a eu lieu et les pensions des deux mois suivants, si le défunt était à la retraite.
La compensation étant due au décès d’un fonctionnaire dont une partie du salaire était versée à l’assurance, le montant de la compensation fait partie de l’héritage à répartir à tous les héritiers sans tenir compte des dispositions suivies par l’assureur car la somme reçue n’est pas une allocation en réalité.
A supposer que la somme ne relève pas des retenues opérées sur le salaire du fonctionnaire et qu’elle n’est qu’une allocation récompensant des services rendus, elle résulte toujours de ses prestations, donc de son oeuvre.Ce qui l’intègre dans les gains qu’il a réalisés et en fait l’objet d’héritage
On lit dans al-Mawsouah al-fiqhiyyah (11/208): Les chafiites déclarent que l’héritage englobe ce qui est donné au défunt après sa mort pour une cause existant de son vivant tel des filets tendus qui accrochent du poisson.Le fait de lancer les filles pour capter du poisson est la cause de la possession de la capture. C’est encore comme celui qui meurt et laisse du vent qui se transforme après en vinaigre . Voir Asnaa al-mataalib (3/3); Touhfatoul mouhtadj (6/382)
Le fonctionnaire qui désigne ceux qui méritent de bénéficier de ses biens après son décès doit citer tous ses héritiers.Il doit informer ces derniers que les allocations et pensions leur appartiennent à tous. Car il se peut qu’un héritier altère ce qui est écrit comme il se peut qu’un autre décède (avant le partage de l’héritage)Voir la réponse donnée à la question n°217207.
Allah le sait mieux.


Source: Islam Q&A